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Intempestività della sanzione disciplinare irrogata al lavoratore – Corte d’App. di Milano, Sez. Lavoro, sent. n. 351 del 8 maggio 2018

La Corte d’Appello di Milano, in tema di tempestività della sanzione disciplinare, ha sancito che il periodo di tempo intercorso di 7 mesi tra la data di conoscenza dei fatti e la contestazione degli stessi alla lavoratrice, pur tenendo conto della complessità dell’organizzazione aziendale, è del tutto ingiustificato, anche in considerazione del fatto che il datore di lavoro non ha fornito allegazioni circa ulteriori indagini o approfondimenti svolti nell’anzidetto arco temporale al fine di valutare la condotta della dipendente.

File correlati:
corte-d-appello-di-milano-n.-351-2018

Data di pubblicazione
18.05.2018
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